El manager de Soudal Quick-Step, Patrick Lefevere, ha comentado en su tradicional columna en Het Nieuwsblad su punto de vista sobre un tema de interés general: la búsqueda por parte de los equipos de talentos cada vez más jóvenes. Lefevere desvela algunos de los secretos de lo que está ocurriendo en el ciclismo.
«Es una tendencia creciente en el ciclismo: la caza de los mejores junior. Todos los equipos participan, incluidos nosotros. Un ejemplo concreto: nos hubiera gustado contratar a Sente Sentjens, el hijo del ex corredor Roy Sentjens. Por supuesto, principalmente para nuestro equipo de jóvenes. Pero desgraciadamente llegó a un acuerdo con el Alpecin-Deceuninck. Para ser honesto, no sé cómo podemos posicionarnos mejor en esta guerra por el talento. Todo el mundo busca al nuevo Tadej Pogacar, al nuevo Remco Evenepoel o al nuevo Juan Ayuso. Pero nosotros hablamos de los chavales».
Lefevere va más allá en su reflexión: «Mi dilema es: ¿hay que seguir a los demás en la base de esta pirámide, o hay que esperar a que se haga la primera selección y afloren los verdaderos talentos? El sentido común dice lo segundo, pero en la práctica se ve que los equipos dan inmediatamente contratos muy largos a sus mejores talentos. La cínica compensación financiera es: dar contratos a adolescentes, o verlos firmar en otro sitio y aceptar que cuesta dinero traer a los verdaderos talentos más tarde. Participar en esta carrera es la única opción. Todos pujamos unos contra otros, mientras que todos mis colegas piensan que la caza de jóvenes talentos se lleva a cabo de forma demasiado implacable. El problema es que recordamos los éxitos y olvidamos los fracasos».